<div dir="ltr"><div>Whether in government or in the private sector, where local talent is not prioritized or favored, automation works are never well maintained.</div><div><br></div><div><a href="http://www.cio.co.ke/news/main-stories/kenya%27s-public-officers-to-acquire-ict-skills-from-microsoft%27s-school-of-government-program">http://www.cio.co.ke/news/main-stories/kenya%27s-public-officers-to-acquire-ict-skills-from-microsoft%27s-school-of-government-program</a><br></div><div><br></div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>Regards</div><div><br></div><div>Murigi / Stanley Muraya</div><div><br></div><div><span style="line-height:13px;color:rgb(0,19,32);font-family:Trebuchet,Arial,Helvetica,sans-serif;text-align:justify;background-color:rgb(253,254,255)"><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><span style="line-height:20px"><font size="1"><b>"Better a patient person than a warrior, one with self-control than one who takes a city." Prov 16:32</b></font></span><span style="font-size:14px;background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></span></span></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Wed, Feb 4, 2015 at 9:49 PM, Baiju Shah <span dir="ltr"><<a href="mailto:baiju@tele2media.com" target="_blank">baiju@tele2media.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><p dir="ltr">Yep, good software engineers are far fetched to come by. We also need to look at the aspects of good business analysts who help to scope in order for the software engineers to be effective</p>
<div class="gmail_quote"><div><div class="h5">On 4 Feb 2015 21:37, "S.M. Muraya via kictanet" <<a href="mailto:kictanet@lists.kictanet.or.ke" target="_blank">kictanet@lists.kictanet.or.ke</a>> wrote:<br type="attribution"></div></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div class="h5"><div dir="ltr"><div><div><div dir="ltr"><div style="text-align:start"><div style="text-align:justify"><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)">This may help local and central government offices in Kenya get working CRMs... (including messaging systems) </span></div><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></div><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><a href="http://blogs.law.harvard.edu/philg/2013/05/01/why-isnt-there-a-glut-of-good-software-engineers/" target="_blank">http://blogs.law.harvard.edu/philg/2013/05/01/why-isnt-there-a-glut-of-good-software-engineers/</a></span></div><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></div></div><div style="text-align:justify"><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><font size="4"><b>Why isn’t there a glut of good software engineers?</b></font></span></div><div style="text-align:justify"><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></div><div style="text-align:justify"><span style="background-color:rgb(253,254,255)">philg - May 1, 2013 @ 11:07 am · Filed under Uncategorized</span></div><div style="text-align:justify"><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></div><div style="text-align:justify"><span style="background-color:rgb(253,254,255)">As Google hires all of the world’s good software engineers and my friends with startup companies fight over the scraps I am left to wonder how everyone could have been so wrong in predicting that the world would be glutted with good programmers and sysadmins by now.</span></div><div style="text-align:justify"><br></div><div style="text-align:justify"><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><a href="http://blogs.law.harvard.edu/philg/2013/05/01/why-isnt-there-a-glut-of-good-software-engineers/" target="_blank">http://blogs.law.harvard.edu/philg/2013/05/01/why-isnt-there-a-glut-of-good-software-engineers/</a></span></div><div><span style="background-color:rgb(253,254,255)"><br></span></div></div></div></div></div></div>
</div>
<br></div></div>_______________________________________________<br>
kictanet mailing list<br>
<a href="mailto:kictanet@lists.kictanet.or.ke" target="_blank">kictanet@lists.kictanet.or.ke</a><br>
<a href="https://lists.kictanet.or.ke/mailman/listinfo/kictanet" target="_blank">https://lists.kictanet.or.ke/mailman/listinfo/kictanet</a><br>
<br>
Unsubscribe or change your options at <a href="https://lists.kictanet.or.ke/mailman/options/kictanet/baiju%40tele2media.com" target="_blank">https://lists.kictanet.or.ke/mailman/options/kictanet/baiju%40tele2media.com</a><br>
<br>
The Kenya ICT Action Network (KICTANet) is a multi-stakeholder platform for people and institutions interested and involved in ICT policy and regulation. The network aims to act as a catalyst for reform in the ICT sector in support of the national aim of ICT enabled growth and development.<br>
<br>
KICTANetiquette : Adhere to the same standards of acceptable behaviors online that you follow in real life: respect people's times and bandwidth, share knowledge, don't flame or abuse or personalize, respect privacy, do not spam, do not market your wares or qualifications.<br></blockquote></div>
</blockquote></div><br></div>