<div><br></div>Rebecca asks some pertinent questions in this article about KENIC <a href="http://ht.ly/9K21N">http://ht.ly/9K21N</a><div><br></div><div>Having previously served as a director on the KENIC board I can only ask "what is amiss?"</div>
<div><br></div><div>There seems to be trouble with either selection of a CEO or retention or both.</div><div><br></div><div>Brian<br clear="all"><div><br></div>-- <br><div>Brian Munyao Longwe</div>e-mail: <a href="mailto:blongwe@gmail.com" target="_blank">blongwe@gmail.com</a><br>
cell:  +254715964281<br>blog : <a href="http://zinjlog.blogspot.com" target="_blank">http://zinjlog.blogspot.com</a><br>meta-blog: <a href="http://mashilingi.blogspot.com" target="_blank">http://mashilingi.blogspot.com</a><div>
<br></div><div><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">"Give us clear vision that we may know where to stand and what to stand for, because unless we stand for something, we shall fall for anything."</span></div>
<br>
</div>