<div dir="ltr">On Wed, Jul 23, 2008 at 4:14 PM, Shem Ochuodho <<a href="mailto:shemochuodho@yahoo.com">shemochuodho@yahoo.com</a>> wrote:<br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit;" valign="top">
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">I too applied for this job, not because I expected to be considered, but to find out if Kenya had changed;</span></p></td></tr></tbody></table></blockquote><div><br>Shem,<br>
Clearly, Kenya has changed. The dogma of appointing 'outsiders' in to Government positions when there exists capable bureucrats having served for years had to change.<br><br>I support Government in getting someone from inside to the 'pole' position at CCK. Civil servants should have clear advantage into leadership positions having served for years. Getting outsiders was indeed demotivational [sic].<br>
</div></div></div>